为更好地了解员工学习情况，进一步加强和规范教学过程管理和员工日常管理，提升人才培养质量。5月27日下午，suncitygroup太阳新城在行知楼E五楼会议室召开了2021-2022学年第二学期期中教学检查员工座谈会。公司党总支书记郝平、学工办主任赵盼盼、2020级、2021级辅导员及员工代表共40余人参加了此次座谈会。

座谈会上，员工代表畅所欲言，围绕课程学习、校园文化建设、校园基础设施建设、员工社团活动、老员工就业、疫情防控，应征入伍等问题作交流汇报，与会老师认真听取了员工代表的意见与建议，就相关问题对员工作了回应和解答，并表示将与员工组织保持密切互动，秉持“以生为本”的工作理念，为员工组织工作的开展创造条件、提供帮助，共同服务广大青年学子的成长成才。

党总支书记郝平在听取了员工代表的发言后进行了总结。他对同学们关心学校事业发展，精心收集各类诉求，热心提出意见建议表示充分的肯定和感谢。他谈到，学校一直在努力为同学们的成长成才提供最优的平台和环境，凡是影响到同学们学习的问题，学校一定高度重视并及时回应，满足绝大部分同学合理的诉求。他对员工寄予三点希望：第一，希望同学们做校风建设的模范者，养成良好的学习、生活习惯；第二，希望班干部当好“领头羊”，树立“主人翁”意识，成为老师与同学之间沟通的桥梁；第三，希望全体同学恪守员工本分，勤奋学习，克服困难，充分利用好大学三年，完善人格，提升综合素质，勇敢地挑战自我、提升自我。

本次座谈会多方听取员工的意见和建议，学院领导以及学工办老师十分重视员工提出的问题，针对相关问题会继续跟踪反馈信息，及时给出解决方案，不断推进材料学院教学水平的提升、质量的提高和员工教育管理水平，促进学院更快、更好的发展。